社保种类

社保就是我们日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，社保跟五险一金的差别就是，少了一个住房公积金。

城乡居民社保

灵活就业社保

职工社保

享受最全的保障

五险一金

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1、养老险：累计交够15年，可以领退休金。个人交 8%
2、医疗险：累计交够25年，可以终身享受医疗报销，个人交 2%。可能每个地方不一样，有的地方是把钱打到医保卡里面，只能消费不能取出来。有的地方就打到个人医保账户，跟活期存款一样。
3、失业险：失业后可以领失业金。一般交满一年可以领一个月。最高不超过6个月。
4、工伤险：因公受伤可以赔偿
5、生育险：不用解释了吧。不过生育险要和医疗险合并了。
6、住房公积金：个人和公司按照 1：1来交。比如自己交 100，公司就要交 100，相当于 200 都是自己的。

养老险

养老津贴

养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金

基础养老金：基础养老金 = 退休当地去年平均月工资（1+缴费平均数）/ 2 缴费年限 1%
个人账户养老金：个人账户养老金 = 个人账户余额 / 计发月数

医疗险

公立医院分类（三级九等）

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医院的级别越高，医保的报销比例越低。（所以感冒发烧就去小医院用基础药，大病重病再去三甲大医院用进口药）

失业险

失业险会自动缴医保

失业金的领取条件是离职时公司给你登记为非自愿失业。（包括裁员、倒闭、试用期不合格。不包括主动辞职。）

失业金一般为当地工资最低标准的 80% （社保的缴费年限越长，领失业金的时间越长。最长可以一次领24个月。）

工伤险

基本可以全部报销

生育险（将要和医疗险合并）

生育保险包括: 生育医疗费和生育津贴两笔钱（生了孩子并且已经交满一年生育险就可以申请。）

  1. 生育医疗费：生育医疗费报销的是你去医院花的钱
  2. 生育津贴：生育津贴就是你产假期间的工资

生育医疗费

生育津贴

计算公式：生育津贴 = 单位去年的平均月工资 / 30 天 * 产假天数（98天【单胎顺产】）

平均月工资越高，领到的生育津贴就越多。

住房公积金

公积金就是自己的钱，可以提出来，可以还房贷，放着还有利息。

如果想贷款买房，可以想办法多存公积金，使用公积金贷款，享受更多的利息。

具体分两块:

  1. 申请低息房贷
  2. 付首付、还贷款

五险一金问题

缴费比例与缴费基数

缴费比例：公司交的多(19.74%-34.49%)，个人交的少(13.4%-22.3%)。
缴费基数：公司是按什么基数给你交的五险一金，这块浮动区间大(2200-31938),公司能做的文章也大。

缴费基数乘以缴费比例， 就是我们每个月的五险一金所得。(公司少交五险一金，反映到我们的收入上，就体现为到手工资多了。)

Todo

  • [x] 缴费比例、缴费基数
  • [ ] 是不是按实际工资缴五险一金。（全额缴纳五险一金）
  • [ ] 各个城市社保缴费比例
  • [ ] 外企工作
  • [ ] 医保不能断？（尽量买职工医保或灵活就业医保）
  • [ ] 公积金加商贷组合？